2014年云南省事业单位考试大揭秘

　　事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。《事业单位登记管理暂行条例》(国务院第252、411号令)规定，事业单位不属于政府机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，大体可以分为"全额拨款"、"参公(参照公务员)"、"财政补贴"、"自收自支"四类。

　　二、云南省事业单位考试

　　根据国务院《事业单位人事管理条例》、云南省《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等法律法规和近年来的云南省事业单位考试的实际情况，可以将云南省事业单位考试分为特殊人才引进和统一考试两种形式。

　　特殊人才引进针对的主要是应届毕业本科生，多采用用人单位直接到高校进行宣讲、参加招聘会等形式，规模小，考试形式多样，岗位对学历、专业、民族、基层工作、工作年限等有特殊的要求，每年的招聘人数较少。

　　统一考试是云南省事业单位招聘最主要的形式，但是并没有云南省统一组织的事业单位考试，主要是省直、州市人力资源和社会保障局组织的本地区统一考试，少部分由县政府组织本县的事业单位考试。

　　统一考试具有以下特点：

　　规模大 据对2014年考试的不完全统计，云南省新招聘的事业单位工作人员在一万人以上，超过公务员岗位，单次考试最高人数在2000人左右，1000人以上考试较多。涉及了几乎所有大专以上专业、所有学历取得方式等等，因此可以考试涉及的人数众多。

　　竞争大 2013年以前云南省事业单位考试的报考平均比例在1:7--1:10之间，2014年开始全省各地州事业单位考试报考人数迅速增加，报考平均比例在1：15—1:20之间，昆明、玉溪、曲靖、红河、大理、楚雄、文山等热点地州和部分考试的热点岗位报考比例在1：25以上，甚至出现报考比例高达1:800的极端情况。究其原因，一方面近年来高校毕业生数量急剧增加，另一方面公务员考试岗位数量减少，已经参加工作的毕业生也再次加入公职考试的队伍。

　　时间分散 云南省事业单位考试全年都有，公告繁多。以应届生可以报考为事业单位考试起始时间为例，一般开始于国考以后，结束于下一年国考前;大规模的考试集中在4月-10月期间，2014年3月20日昭通市事业单位考试公告发布，到10月仍然有玉溪第三批和西双版纳事业单位考试;其他时间会伴随有零星的小规模考试。

　　考试统一 云南的事业单位考试形式一般分为笔试、笔试+面试两种，笔试是由地市、省直单位统一组织，报名、时间、地点、试卷、评分标准完全统一。面试则是由县级社会保障局、用人单位组织实施，时间、地点、形式、考题在地市、省直单位允许的范围内自由调整。

　　公共基础知识是笔试重点 根据笔试内容，云南省事业单位考试可以分为医疗卫生类、教师类和综合类，综合类岗位招聘人数最多，考试形式可以分为《公共基础知识》(部分地州称为《综合基础知识》)、《公共基础知识》+专业考试两种，《公共基础知识》重点考查考生综合能力，专业课则主要考查专业知识;同时部分地州也会有极少量的涵盖《职业能力测验》和《申论》、写作等内容。面试多数以结构化面试或专业测试进行。不管采用哪种方式进行考试，《公共基础知识》复习绝对是事业单位考试准备的至关重要一步。

　　面试不统一 云南省大部分的事业单位单位考试在笔试结束后，按照1：2的比例确定进入面试的名单。面试有用人单位或者县级人力资源和社会保障局组织，形式以结构化面试为主，少数单位进行专业素质或者技能测试。

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