2023德宏国家公务员什么是结构化小组面试

2023德宏国家公务员什么是结构化小组面试

　　2023年国家公务员笔试已经结束了，很多小伙伴来咨询2023德宏国家公务员什么是结构化小组面试。接下来图图为大家一一解答。国家公务员面试形式主要有：结构化面试，无领导小组讨论，半结构化面试，结构化小组面试这四种。每个单位的面试形式都不同。小伙伴们在面试前，一定要看好单位的面试公告，在面试公告中，一般都会详细说明面试形式，面试时间，面试地点等。同学们还可以点击文末图片查看国家公务员面试信息汇总，到时候国考有什么面试信息，我们都会实时更新哦！想了解更多国家公务员考试考情考务请关注云南华图国家公务员考试网。

　　结构化面试

　　结构化面试，也称标准化面试，相对于传统的经验型面试而言，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行面对面的交流，对被试者进行评价的标准化过程。

　　结构化面试流程：

　　无领导小组讨论

　　无领导小组实施采用制定身份的方式对考神进行集体面试对的一种形式，通过一组考生对一个有争议的问题在一定时间内进行讨论。考察得意义在于对未来的工作情景中，很多工作都会涉及到合作，在团队任务中也是最能考察一个人的综合能力的，比如分析能力、协调能力、说服力，以及情绪稳定性、人际关系处理的技巧，非语言沟通方面能力、素质合格性特单是否达到拟任岗位要求。

面试公告	面试名单	结构化面试
资格复审	面试礼仪	无领导小组
体检体测	面试礼包￥1	结构化小组

　　无领导小组讨论流程：

　　结构化小组面试

　　结构化小组面试相当于结构化面试及无领导小组面试的结合，同样都是单人作答，相比结构化面试的常规题型，结构化小组面试流程较复杂(含点评、回应环节)，重点题型包含漫画题、选择题、规划 事件处理、统筹排序、情景模拟等。

　　结构化小组面试流程：

　　半结构化面试

　　半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的要求，也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题。

　　半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。它结合两者的优点，有效避免了单一方法上的不足。总的说来，这种面试的方法有很多优势，具有双向沟通性，面试官可以获得比材料法中更为丰富、完整和深入的信息，并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。所以，半结构化面试越来越得到广泛使用。

　　半结构化面试的一般程序：

　　1.面试的准备：岗位分析、确定测评要素、设计评分表、面试题目编制;

　　2.面试的主持：主持的准则、如何控制面试进程、如何结束面试;

　　3.面试的判断：面试记录的方法和要点、信息的整合、各种线索的利用。

 

　　国家公务员考试笔试演练

　　2018年3月8日上午储备物资管理局面试试题(考生回忆版)：

　　(面试时间25分钟，5道题，2道材料题有题本，其余3道没有题本，共7个考官，考官读题，现场不公布成绩，结构化面试+情景模拟题)

　　1. 针对地铁采用24小时运营制，有三种说法：一、晚上方便大家的需求;二、能消除晚上搭乘出租车的安全隐患;三、能带来更多的人就业，针对以上观点，请提出反驳意见。

　　2.你是税务大厅的工作人员，将近年底，办税的人员比较多，把窗口座椅都拉到休息区坐，导致在窗口办事的人员必须站着办理业务，此种现象被媒体曝光，你该怎么办?

　　3.情景模拟题，针对驴友探险遇险，给你三个角色：搜救队员、家长、队员，请选择一个角色，谈谈你应该怎么说?

　　4.虚假活动，被宰客，有虚假报道出来，你作为一个政府人员，召开一场发布会，这个过程中重难点是什么?(在答此题时，临时现场多问一个问题)

　　5.给老年人发放补贴，针对人群是70岁以上的老人，但是使用的微信的方式，发放也不及时，相关的流程也不进行公布，如果是你，会怎么进行改进?

（编辑：xufurong）