2023-04-03 13:39:16 德宏华图考试网 http://dehong.huatu.com/ 文章来源：云南华图
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俗话说：古之成大事者，不惟有超世之才，亦有坚韧不拔之志。在事业单位结构化面试中，思考时间短、作答内容多、考场压力大.....，不仅仅依靠“咬定青山不放松”的韧劲，还得要“对症下药”，掌握考官喜好，方能事半功倍。
1.表达自然有交流。
(1)内容有交流感。事业单位面试虽说是竞争性考试，但根本目的是和考生就所给题目进行分享交流，考察的是考生的言语理解与表达能力、综合分析能力等。所以，考生在答题的过程中，要尽量做到表情神态自然、表达内容接地气、语言表达不虚假、切忌出现假大空，结合自身实例、亲身感受去谈，体现交流感。
(2)眼神有交流感。面试中，有些考官大多数时间低着头，有些考官则全程一直观察考生的作答状态。无论考官是否看自己，都要抬头答题。尤其是当考官抬头看你的时候，也要及时回应他的目光;有些考官一直注视着你，那你也要多注视这位考官，答题全程注重和考官的眼神互动。
2.作答通畅很流利。
考生答题的流畅程度体现出个人的语言组织表达能力、题目的知识储备能力，所以整个面试能够流利回答下来，思考、停顿不要太久。否则，在考场上磕磕巴巴、断断续续、语句不通顺，这必定会是低分。
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3.外在条理很清晰。
在答题时，无论是综合分析的多重分析，还是计划组织的多个环节，亦或是应急应变的多种做法，都需要考生分条列点的作答。因此可使用逻辑词，如：第一、第二、第三;首先、其次、再次、最后;一方面、另一方面，在一方面，最后一方面等。这样可以让考官对你回答的内容有更准确的认知、更轻易抓取作答重点，也会认为你做事情井然有序。
4.声音洪亮气势强。
云南考生，普遍性格内敛、声音偏小，在考场上容易给考官产生该考生气势弱、缺乏精气神。因此，提高音量，是让考官刮目相看的第一要义。当然，声音也不能过于响亮，要把握好音量，否则就会成为噪音，或者声音前后反差大。
5.抓准话题不跑偏。
面试的本质是面对面的沟通交流，答题只要能自圆其说即可。所以考生要做到题目问什么就回答什么。不论是谈看法还是谈做法，亦或是沟通模拟劝说，把握住答题方向，审清楚核心话题和矛盾，围绕重心去作答，话题不偏离便能得中间分数。
6.知识政治素养高。
答题能够结合社会热点话题、时事政治、国家政策去作答，体现出知识政治素养，这是区别与其他考生的一大亮点的难点。因此，考生可通过关注央视新闻、新华网、求是网、主播说联播、人民日报评论等公众号，每天积累一点点知识，并在作答中体现出来。
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