国企！易门县财盛投资有限责任公司5家下属全资子公司公开招聘

　　易门县财盛投资有限责任公司5家下属全资子公司公开招聘5名工作人员的公告

　　易门县财盛投资有限责任公司为县属国有企业，下设19家全资子公司。现因业务发展需要，经研究决定，特面向社会公开招聘5名工作人员，公告如下：

　　一、招聘公司及招聘岗位：

　　本次招聘岗位为综合管理岗，共计划招聘人员5名。招聘公司包括：易门兴牧产业发展有限责任公司、易门县畅达公路建设有限公司、易门县宏欣物业服务有限公司、易门绿景园林绿化有限责任公司及云南易门大酒店有限公司，5家公司各招聘1名综合管理岗工作人员。
 

　　二、招聘对象及要求

　　(一)招聘对象：

　　1.有“西部计划志愿者”、“社区工作者”工作经历且能够提供工作证明的人员;

　　2.有政府购买服务岗位工作经历，具有党政综合管理岗(办公室)2年及以上工作经验，有较强的执行力和较高的职业素养，具备组织撰写各类公文和综合性文字材料的能力且能够提供工作证明的人员。

　　(二)招聘要求：

　　1.全日制本科及以上学历，专业不限。

　　2.35周岁以下，男女不限，户籍不限。

　　三、发布招聘公告

　　通过玉溪人才网、易门发布微信公众号、易门人社微信公众号、多彩易门公众号发布招聘公告。

　　四、报名时间及方式

　　(一)报名时间：2023年8月21日— 2023年8月25日

　　(二)报名方式：采取本人现场报名方式

　　(三)开考比例：岗位招考计划数与报考人数的比例不低于1:3。

　　(四)报名地点：易门县财盛投资有限责任公司人力资源部(玉溪市易门县龙泉街道易兴路818号)

　　联系人：石女士

　　联系电话：0877-4965123、18787731009

　　(五)报名所需材料：

　　1.身份证原件及复印件，毕业证原件及复印件各一份;

　　2.其他相关资格证书原件及复印件各一份;

　　3.“西部计划志愿者”、“社区工作者”、政府购买服务岗位服务期签订合同;

　　4.工作证明;

　　5.一寸免冠证件照二张。

　　(六)报名考试费：根据云价收费[2011]15号文件规定，经审查符合报考条件的，自愿交报名费50元/人。

　　五、资格审查

　　由易门县财盛投资有限责任公司招聘工作小组进行资格审查，审查通过的视为资格审查合格。凡报考人员不按要求及时提供所需材料的，视为资格审查不合格。资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的报考人员，一律取消考试或聘用资格。

　　六、考试

　　本次招聘，主要采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分，面试设置的最低合格分数线为70分，面试成绩未达到70分及以上的，不予聘用。按面试成绩从高分到低分依序确定拟聘用人员，若出现成绩并列的，采取面试加试方式解决。

　　1.面试主要考查综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力，综合评价应聘者与招聘岗位的匹配度。

　　2.面试时间：2023年8月29日(星期二)下午14:30，面试地点：以通知为准。

　　3.领取准考证时间：2023年8月28日(星期一)，下午14:30-18:00;领取地点：易门县财盛投资有限责任公司人力资源部(易门县龙泉街道易兴路818号)，联系人：石女士，联系电话：0877—4965123。

　　4.本次招聘面试不指定辅导用书，不委托任何培训机构开展考前培训。

　　5.成绩于2023年 8月29日在易门发布微信公众号、易门人社微信公众号、多彩易门微信公众号、易门县财盛投资有限责任公司公示栏上进行公布，考生可通过电话或现场方式查询成绩。

　　七、确定拟聘用人员

　　根据面试成绩高低顺序确定拟聘用人选，面试成绩并列的，按面试的加试方式进行测试。

　　八、体检

　　确定为拟聘用的人员，按公司要求时间自行到易门县人民医院进行体检(参照公务员录用体检相关规定执行)。体检费由应聘者自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，由易门县财盛投资有限责任公司党委研究决定是否递补。

　　九、考察

　　公司招聘工作小组重点对拟聘用人选的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法和遵守社会公德、廉洁自律、社会关系以及与职位相匹配等情况进行考察。考察不合格或自行放弃考察的拟聘用人员，由易门县财盛投资有限责任公司党委研究决定是否递补。递补时，成绩并列的，按面试的加试方式进行测试，再进行聘用。

　　十、公示

　　体检及考察合格者，在玉溪人才网、易门发布公众号、易门人社公众号、多彩易门公众号、易门县财盛投资有限责任公司公示栏上进行公示，公示时间为5个工作日(法定节假日除外)。

　　十一、聘用

　　拟聘用人员公示期满后，无反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映问题有影响聘用并查有实据的，不予聘用;对反映问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

　　十二、待遇及劳动合同

　　拟聘用人员通过资格审查后将按照相关规定进行试用，试用期2个月，试用期工资按拟聘用岗位的80%计发;转正后，薪酬及福利待遇按照各用人单位的薪酬管理制度执行，并正式签订劳动合同。聘用人员在签订劳动合同前放弃入职的，由公司党委研究决定是否递补。递补按照面试成绩由高至低顺序依次递补。面试成绩并列的，按面试的加试方式进行测试递补。

　　十三、纪律要求及相关事项

　　(一)本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，招聘全过程公开接受纪检监察部门和社会公众的监督;公司监事会和党务专干全程参与监督。

　　(二)招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避。如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。

　　(三)应聘人员对提交材料的真实性负责，且无重大遗漏及隐瞒情形，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格;已签订劳动合同的，与其解除劳动合同。

　　(四)公司将通过电话方式联系应聘者，请保持通讯畅通，2次联系不上视为自行放弃。

　　十四、本公告由易门县财盛投资有限责任公司负责解释。

　　易门县财盛投资有限责任公司

　　2023年8月21日

　　来源于https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=26736351&cateid=11

（编辑：songzhenming）