2023年云南机场集团招聘公告年薪65万元

　　2023年云南机场集团招聘公告年薪65万元

　　一、选聘原则

　　坚持党管干部，党管人才;坚持公开、公平、公正，竞争择优，宁缺毋滥;坚持市场化配置，契约化管理。

　　二、选聘范围

　　面向全社会和航产投集团(含控股企业)符合选聘条件和岗位要求的人员开展本次选聘工作。

　　三、选聘职位

　　(一)云南鲲鹏航空服务有限公司总经理1名(职业经理人)。

　　(二)云南鲲鹏航空服务有限公司副总经理2名(职业经理人)。

　　(三)云南空港航空食品有限公司副总经理1名(职业经理人)。

　　(四)云南腾冲火山热海投资开发有限公司总经理1名。

　　(五)云南机场地面服务有限公司副总经理1名。

　　(六)云南空港百事特商务有限公司副总经理1名。

　　(七)云南空港物流股份有限公司副总经理1名(财务方向)。

　　(八)云南航信空港网络有限公司财务总监1名。

　　(九)云南空港飞机维修服务有限公司财务总监1名。

　　(十)云南空港雅仕维信息传媒有限公司财务总监1名。

　　各岗位要求详见附件1.《云南航空产业投资集团(机场集团)子企业2023年高级管理人员公开选聘岗位要求》。

　　四、选聘条件

　　(一)拥护中国共产党领导，拥护社会主义基本政治制度。

　　(二)熟悉现代企业经营管理，具有履行岗位职责所必需的管理能力和专业知识，与应聘岗位具有较高的契合度。

　　(三)符合新时代好干部标准和“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国企好干部要求。

　　(四)具有良好的职业操守和个人品行，作风正派;敢闯敢试、勇于担当、具有强烈的责任心和事业感。

　　(五)有下列情形之一的，不得报名：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的或被开除公职的，有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案的。

　　2.受纪律处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的。

　　3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为等情形的;列入航产投集团招聘黑名单的。

　　4.与航产投集团及下属子企业员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的人员，不得报考应当实行任职回避的岗位(在同一领导班子中任职的;在同一单位担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系职务的;一方为所在单位领导班子，另一方在其组织人事、纪检监察、财务、审计、招投标相关岗位担任管理职务的)。

　　5.其他被认定为不得报名的情形。

　　五、选聘程序及相关要求

　　(一)报名

　　1.报名时间

　　2023年9月5日14:00至2023年9月22日17:00止。

　　2.报名方式

　　电脑端登录云南航产投集团人才招聘系统，网址：https://hr.ynairport.com/zp/(报名功能仅在报名时间段内开启)。具体步骤为：登录系统→注册→登录→完成基本信息填写，相关证书、证件、材料上传→在应聘岗位入口选择报考岗位(只可选择1个岗位，多选无效)→预览确认→确认提交→报名成功。

　　3.报名要求

　　(1)每人限报1个岗位，报名时请仔细阅读应聘须知，并按照规范要求填写报名信息、上传相关资料(系统关闭前所填信息、资料均可修改完善)，报名截止前须确保所填信息准确无误，上传材料齐全完备、清晰可见，报名系统不对报名资格审核结果进行反馈。

　　(2)根据所报岗位要求上传相关证明材料扫描件，扫描件须以图片形式(jpg、jpeg、JPG、JPEG)上传，每张图片不得超过1MB。证明材料主要包括以下几类：

　　①本人有效居民身份证(正、反面);

　　②毕业证、学位证;

　　③教育部学历证书电子注册备案表;

　　④国(境)外毕业生须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国(境)外学历学位认证书》;

　　⑤证明本人工作技能的职称(职业资格)、执业资格、专业等级考核证书;

　　⑥证明本人工作经验(经历)的材料，包括但不限于能够证明符合报考条件的劳动合同书、解除劳动合同证明书、单位出具的工作经历证明、任职文件、聘书等;

　　⑦应聘承诺书(附件2);

　　⑧选聘岗位所要求的其他支撑材料。

　　所有上传资料不得造假、篡改，不得以手机截屏、拍摄视频上传，内容清晰、真实全面，并命名为相应名称。未按报名要求投递简历或没有提供相关资料，资料不齐全、不规范的，视为无效简历。

　　(二)资格审核与简历筛选

　　根据岗位条件和要求对应聘人员报名信息进行审核，并择优确定进入面试评价的人员。资格审核贯穿招聘全过程，在招聘过程中的任一环节发现应聘人员不符合选聘条件或报考岗位要求的，取消面试和聘用资格。

　　(三)面试评价

　　面试评价一共两轮，时间、地点以具体通知、公告为准。第一轮面试对象为通过资格审核与简历筛选的应聘人员;第二轮面试对象按照第一轮面试成绩排名与岗位招聘人数不高于5:1的比例确定。

　　(四)背景调查

　　在第二轮面试成绩不低于80分的应聘人员中等额确定相应岗位背景调查人选，背景调查需按要求提供有关证明材料，材料清单另行通知。劳动关系已在云南机场集团有限责任公司的应聘人员不再进行背景调查。

　　(五)考察与体检

　　根据面试评价结果、背景调查情况，研究确定相应岗位考察对象进行考察。考察结束，劳动关系不在云南机场集团有限责任公司的应聘人员需按要求进行体检，体检项目和标准参照公务员招录体检标准执行。

　　(六)研究决定与公示

　　根据考察情况和体检结果确定任用人选，并在集团官方网站进行公示，公示期7天。

　　(七)办理相关手续

　　公示期满且未发现有影响使用情形的，根据实际情况，办理录用、任职、聘任等相关手续。

　　六、管理方式与薪酬考核

　　聘为职业经理人的，按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的原则进行管理，参照党政领导干部管理的相当级别的管理人员受聘为职业经理人的，原有的干部身份不再保留。职业经理人薪酬结构与水平按照“业绩与薪酬双对标”原则，在合理区间范围内由双方协商确定，依据考核结果兑现。其他人员的管理方式和薪酬考核按照航产投集团有关规定执行。

　　七、注意事项

　　(一)请填写准确、真实、有效的联系方式(包括手机、电子邮件)，并保持通讯通畅。在选聘过程中，如因个人信息不正确或通讯工具不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘人员自主放弃本次应聘。

　　(二)本次选聘过程信息发布于航产投集团官网“人才招聘”专栏。网址：https://www.ynairport.com/zhaopin/index.jhtml，官方招聘工作电子邮箱为：ynairport_zhaopin@163.com。

　　(三)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不向应聘人员收取报名费、考试费等费用，不举办也不委托或授权任何机构组织开设招聘培训班，请应聘人员谨防上当受骗。

　　(四)航产投集团有权根据报名情况调整、取消或终止个别岗位的选聘工作，并对本次选聘享有最终解释权。

　　八、联系方式

　　联系人：刘老师电话：0871-67097293

　　安老师 电话：0871-67097313

　　附件：

　　1.云南航空产业投资集团(机场集团)子企业2023年高级管理人员公开选聘岗位要求

　　2.应聘承诺书

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（编辑：songzhenming）