大连-中国邮政储蓄银行分行2023年社会招聘公告

　　中国邮政储蓄银行大连分行2023年社会招聘公告

　　中国邮政储蓄银行是中国领先的大型零售商业银行，拥有近4万个营业网点，服务个人客户超过6.5亿户，发挥“自营+代理”独特模式优势，服务“三农”、城乡居民和中小企业，拥有优良的资产质量和显著的成长潜力。2007年3月，中国邮政储蓄银行有限责任公司正式挂牌成立。2012年1月整体改制为股份有限公司，于2015年12月引入十家境内外战略投资者，于2016年9月在香港联交所挂牌上市，于2019年12月在上交所挂牌上市，圆满完成“股改-引战-A、H两地上市”三步走改革目标。

　　中国邮政储蓄银行大连分行成立于2007年12月，是隶属于总行的一级分行。辖内共设置10个一级支行、270个营业网点(含代理)。作为一家从百年邮政金融底蕴中诞生出的新生力量，大连分行始终以“普惠城乡，让金融服务没有距离”为使命，积极承担普惠金融社会责任，建设客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的一流大型零售银行。大连分行拥有优异的资产质量和显著的成长潜力，曾获“服务社区先进机构”“优秀中小企业服务机构”“大连银行业金融机构小微金融服务先进单位”“银团合作先进派出机构 ”等荣誉。

　　一、招聘机构

　　大连分行本部，辖内一级支行、二级支行。

　　二、招聘岗位

　　管理类岗位、专业类岗位、销售类岗位。三、应聘条件

　　1.基本要求。身体健康，品行端正，遵纪守法，无违法违纪违规等不良行为;具备较高专业知识水平以及良好的组织管理、沟通协调和团队合作精神;具有较强的事业心、责任感和环境适应能力，愿意长期从事邮储银行相关岗位工作。

　　2.学历要求。原则上为国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位，留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

　　3.从业经历及年限要求。管理类岗位至少有五年相关工作经验，其余招录岗位应具有至少三年所应聘岗位的相关工作经验。近三年来因个人原因更换全职工作单位不超过两个。

　　4.符合我行招录回避要求。

　　5.不存在监管部门及我行规定的禁入事项或不良记录。

　　各岗位具体条件见投递岗位界面

　　四、招聘程序

　　(一)网上报名。报名时间为2023年10月19日-2023年11月9日。

　　(二)资格审查与甄选。分行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

　　(三)笔试、面试、体检、背景调查及录用等后续工作具体安排另行通知，请及时关注。

　　五、相关说明

　　(一)本次招聘统一采取网上报名方式。应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责，所述内容经本人承诺后，将视作录用条件，如经日后查明存在虚报和瞒报重要事项的，本行有权根据劳动法规及内部制度，随时取消其应聘资格或解除劳动合同。

　　(二)经审核符合条件的，将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通讯顺畅。届时统一安排笔试和面试。如未接到本行通知的，则视作未通过资格审核。

　　(三)我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　招聘岗位

　　一、副总经理-分行本部-信用卡部

　　岗位主要职责：

　　1.负责根据信用卡业务发展战略和规划，制定信用卡条线的年度经营发展计划;负责开展市场研究、政策研究等工作。

　　2.负责信用卡业务的品牌与营销管理体系建设并组织实施;负责信用卡业务营销策略、客户分群及生命周期精准营销活动，负责协助做好本行信用卡商圈建设、场景开发等工作。

　　3.负责信用卡营销活动的策划工作，统筹开展面向全区的获客、促活以及增收类营销活动。

　　4.负责本行信用卡产品规划制定;负责开展相关产品市场研究分析，管理新产品需求，提出新产品开发建议，根据授权实施产品研发。

　　5.负责制定本行各类分期业务的发展规划，并统筹做好全行分期业务的组织推动、培训指导、宣传推广等工作。

　　6.负责协助组织做好信用卡销售团队日常管理、业务管理，营销管理工作。

　　7.协助组织开展本行信用卡业务的风险管理、指导检查和考核评价。

　　8.负责领导安排的其他工作。

　　年龄要求：原则上40周岁(含)以下。

　　专业要求：经济、金融、财务、会计等相关专业优先。

　　学历要求：国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位。

　　其他要求：

　　1.具有五年及以上国有五大行或全国性股份制银行信用卡业务营销管理经验且具有三年及以上信用卡业务管理岗位任职经验。

　　2.熟悉大连区域经济金融环境，熟悉信用卡业务;具备较强的市场拓展能力、转型创新意识、营销推进能力和沟通协调能力。

　　3.对信用卡业务发展趋势有深刻理解，熟悉监管政策要求等。

　　二、销售管理-分行本部-信用卡部

　　岗位主要职责：

　　1.负责人员的日常管理、包括晨夕例会、日常培训，开展人员准入与退出、资格认定考试等工作，负责新入职员工实操培训。

　　2.负责销售团队人员的业务培训、日常考勤、绩效考核、档案管理等管理工作。

　　3.负责组内营销计划安排，组织开展外拓营销、驻点营销等推广营销工作。

　　4.负责配合风险专员对团队进件质量进行监控。

　　5.负责移动展业(PAD)终端设备的日常管理及使用情况监控。

　　6.负责辖内获客类营销活动及销售人员竞赛活动的组织实施。

　　7.负责部门安排的其他工作。

　　年龄要求：原则上35周岁(含)以下 。

　　专业要求：金融、经济、管理、法律、等专业优先。

　　学历要求：国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位 。

　　其他要求：

　　1.具有至少三年信用卡相关工作经验且具备二年以上丰富的团队管理经验，从事过信用卡发卡工作。

　　2.在他行从业期间业绩突出，且所带领团队业绩优异者优先，熟悉团队组建、培训等相关工作。

　　3.熟悉大连区域经济金融环境，熟悉信用卡业务。

　　4.具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，具有较强的责任心，执行力。

　　三、业务管理(分期方向)-分行本部-信用卡部

　　岗位主要职责：

　　1.负责悦享分期、汽车分期、商户分期业务组织推动、培训指导、宣传推广。

　　2.负责管理新产品需求，提出新产品开发建议，根据授权实施产品研发。

　　3.在授权范围内，负责相关产品准入退出和监测评估管理，收集相关产品市场效果、客户体验等并持续优化。

　　4.负责信用卡分期业务相关领域的政策与行业研究工作，开展相关产品市场研究分析。

　　5.负责部门安排的其他工作。

　　年龄要求：原则上35周岁(含)以下。

　　专业要求：金融、经济、管理、法律、等专业优先。

　　学历要求：国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位。

　　其他要求：

　　1.有信用卡汽车分期、大额分期、商户分期业务、消费信贷工作经验及信用卡商圈建设工作经验优先。

　　2.具有具有较好的文字功底、调查研究能力。

　　3.具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，具有较强的责任心，执行力，愿意接受工作挑战。

　　四、产品经理-分行本部-三农金融事业部 (乡村振兴金融部、消费信贷部)

　　岗位主要职责：

　　1.负责制定个人消费、经营性贷款产品规划并组织实施。

　　2.负责开展个人消费、经营性贷款产品市场研究分析，管理新产品需求，提出新产品开发建议，根据授权实施产品研发。

　　3.负责组织开展个人消费、经营性贷款产品培训，指导分支行开展相关产品管理工作。

　　4.在授权范围内，负责个人消费、经营性贷款产品准入退出和监测评估管理，收集产品市场效果、客户体验等并持续优化。

　　5.负责部门安排的其他工作。

　　年龄要求：原则上35周岁(含)以下 。

　　专业要求：经济、金融、法律等相关专业优先。

　　学历要求：国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位。

　　其他要求：

　　1.具有零售信贷从业经验。

　　2.有良好的组织能力、协调沟通能力、分析能力及文字综合能力。

　　3.从事过信贷业务管理相关工作者优先。

　　五、产品经理-分行本部-普惠金融事业部 (小企业金融部)

　　岗位主要职责：

　　1.根据辖内市场与机构能力制定细化产品制度、动态修订、业务指导。

　　2.开展区域特色产品创新研发、组织推动、产品后评估。

　　3.负责组织开展辖内小企业授信业务产品推广等工作。

　　4.负责辖内小企业授信业务权限范围内的产品所需合作机构及项目的准入、指导及监测等工作。

　　5.负责辖内小企业互联网金融类相关合作业务的储备、营销等工作。

　　6.负责小企业信贷业务相关市场调研分析、报告撰写。

　　7.负责部门安排的其他工作。

　　年龄要求：原则上35周岁(含)以下。

　　专业要求：经济、金融、法律等相关专业优先。

　　学历要求：国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位。

　　其他要求：

　　1.具有至少三年银行相关岗位工作经验，原则上要求具有一年以上小企业授信业务从业经验。

　　2.同等条件下持有CFC\CFA\中高级经济师等相关证书者优先。

　　3.同等条件下党员优先。

　　六、产品经理 (贸易融资方向)-分行本部-交易银行部

　　岗位主要职责：

　　1.负责办理福费廷业务，完成系统具体操作。

　　2.负责落实贸易融资及供应链业务产品管理要求，组织日常管理。

　　3.负责贸易融资及供应链业务新产品研发，组织推动、产品后评估。

　　4.负责贸易融资及供应链业务推动、制度细化、业务指导。

　　5.在授权范围内，负责交易银行条线贸易融资相关产品准入退出和监测评估管理，风险管理等。

　　6.负责贸易融资、供应链业务相关市场调研分析、报告撰写。

　　7.负责部门安排的其他工作。

　　年龄要求：原则上35周岁(含)以下。

　　专业要求：经济、金融、国际贸易等相关专业优先。

　　学历要求：国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位。

　　其他要求：

　　1.具备丰富的福费廷业务办理经验，有较强的福费廷同业市场资源。

　　2.具备供应链金融业务办理经验优先。

　　3.取得跟单信用证专家资格证书(CDCS)、保函与备用证专家资格证书(CDSG)、供应链金融专家(CSCF)国际贸易金融专家(CITF)优先。"

　　七、业务管理 (外汇方向)-分行本部-交易银行部

　　岗位主要职责：

　　1.负责外汇局评价相关工作推进落实。

　　2.负责外汇政策日常更新和培训指导工作。

　　3.负责国际贸易融资业务风险管理。

　　4.负责外汇相关报表报告报送和对接工作。

　　5.负责推进并办理外汇相关业务，包括国际结算、代客资金交易(远期、掉期、期权等衍生品交易)、外币存款、跨境人民币等。

　　6.负责外汇反洗钱管理工作。

　　7.负责信用证、保函、贸易融资等业务技术性审查工作。

　　8.负责部门安排的其他工作。"

　　年龄要求：原则上35周岁(含)以下。

　　专业要求：经济、金融、国际贸易等相关专业优先。

　　学历要求：国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位。

　　其他要求：

　　1.具备丰富的外汇业务办理经验。

　　2.取得跟单信用证专家资格证书(CDCS)、保函与备用证专家资格证书(CDSG)、供应链金融专家(CSCF)国际贸易金融专家(CITF)者优先。

　　3.具有较丰富的外汇政策经验。

　　4.具备与外汇局对接工作经验。

　　八、票据营销 (转贴交易员)-分行本部-金融同业部

　　岗位主要职责：

　　1.熟悉票据业务的操作流程，相关各类票据业务的研究以及制定票据业务投资目标和投资策略。

　　2.负责票据转贴现、票据回购等业务营销，根据每日交易规划，在票据转贴现市场中进行资金和票据的询价、交易，对下个工作日业务进行分析预判。

　　3.负责再贴现业务办理，系统录入发起等工作。

　　4.负责票据业务合作渠道的拓展与维护，负责票据类客户开拓和交易对手积累。

　　5.负责在商业汇票管理系统中发起票据业务申报、走款等业务流程;负责跟踪转贴现到期票据托收回款情况;负责票据转贴、再贴库存余额对账工作。

　　6.负责票据业务相关市场调研分析、报告撰写。7.负责部门安排的其他工作。

　　年龄要求：原则上35周岁(含)以下 。

　　专业要求：经济、金融、数学、计算机等相关专业优先。

　　学历要求：国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位。

　　其他要求：

　　1.具备丰富的票据交易相关工作经历及同业市场资源者优先。

　　2.熟悉票据业务各项法规、制度，票据交易系统的操作流程。

　　3.具有较强的承压能力，热爱金融市场业务，具备良好的逻辑分析能力、沟通能力以及团队合作意识。

　　4.取得CPA、CFA等资格证书者优先。

　　九、产品经理 (大商所业务)-分行本部-金融同业部

　　岗位主要职责：

　　1.负责金融机构客户交易结算资金存管业务的发展和管理，培训、指导并组织辖内分支机构开展相关业务。

　　2.对接大连商品交易所，负责大连商品交易所定期存款业务，在总行指导下及时组织支行开展招标报价及业务办理;配合完成大商所相关要求，落实系统对接、升级改造等工作，推动参与大商所相关实体项目;负责大连商品交易所存管银行落地行协调管理。

　　3.负责拓展对期货公司、村镇银行、证券公司等客户的资金存管业务，负责客户营销、业务推动、流程指导以及日常管理等。

　　4.负责部门安排的其他工作。

　　年龄要求：原则上35周岁(含)以下。

　　专业要求：经济、金融、会计、数学、计算机等相关专业优先。

　　学历要求：国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位。

　　其他要求：

　　1.具备资金存管业务以及期货交易所相关工作经历及同业市场资源者优先。

　　2.具有较强的承压能力，热爱金融市场业务，具备良好的逻辑分析能力、沟通能力以及团队合作意识。

　　3.取得CPA、CFA、期货从业资格证等资格证书优先。

　　十、工程建设监督-分行本部-工程建设部

　　岗位主要职责：

　　1.负责分行基建工程项目施工管理、合同管理、进度款支付管理、组织工程四方验收、竣工验收等。

　　2.负责分行基建工程项目设计管理，审核项目平面图及施工图、审核设计变更。

　　3.负责对分行基建工程项目造价管理，审核项目控制价及工程量清单。

　　4.负责分行基建工程项目监理管理，审核工程监理提交的工程监理规划、审核工程监理提交的周报和日志、监理费的核算及费用支付工作。4.管理入围的设计、施工、监理等供应商，对上述单位进行监督检查工作。

　　5.对辖内分支机构基建工程建设项目的指导、监督、检查工作。

　　6.负责部门安排的其他工作。

　　年龄要求：原则上35周岁(含)以下。

　　专业要求：工程管理、土木工程、工程造价管理等相关专业优先。

　　学历要求：国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位。

　　其他要求：

　　1.一级建造师、一级造价工程师、监理工程师、二级及以上注册建筑师证书，以上证书至少取得其中一项。

　　2.具有丰富的工程建设管理经验者优先。

　　3.熟练掌握CAD等工程类软件者优先。

　　十一、客户经理(对公)-辖内一级支行-各一级支行

　　岗位主要职责：

　　1.负责开展客户营销、市场拓展和产品宣传。

　　2.受理客户业务需求，在授权范围内为客户提供贷款、理财等综合金融服务。

　　3.负责客户关系管理和维护，收集客户信息、产品需求、用户体验等资料。

　　4.负责部门安排的其他工作。

　　年龄要求：原则上35周岁(含)以下。

　　专业要求：金融、经济、财务会计、管理法律、信息技术等专业优先。

　　学历要求：国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位。

　　其他要求：

　　1.有石化、房地产行业客户尤其是大型客户销售经验者优先。

　　2.拥有市场开发能力、沟通能力、社交能力者优先。

　　3.愿意承受工作压力。

　　4.积极乐观，以客户为中心，有较强的综合金融服务能力，能够自我激励，有较强的团队意识。

　　十二、客户经理(零售)-辖内一级支行-各二级支行

　　岗位主要职责：

　　1.负责开展个人消费、经营性贷款客户营销、市场拓展、产品宣传。

　　2.受理个人消费、经营性贷款客户业务需求，在授权范围内为客户提供金融服务;超出授权的其他业务，通过引荐等方式满足客户综合金融需求。

　　3.负责收集客户信息、产品需求、用户体验等资料，将客户信息反馈至理财经理，将产品需求、用户体验等反馈至上级行产品和业务管理部门。

　　4.负责支行安排的其他工作。

　　年龄要求：原则上35周岁(含)以下。

　　专业要求：金融、经济、财务会计、管理法律、信息技术等专业优先。

　　学历要求：国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位。

　　其他要求：

　　1.拥有市场开发能力、沟通能力、社交能力者优先。

　　2.愿意承受工作压力。

　　3.积极乐观，以客户为中心，能够自我激励，有较强的团队意识。

　　十三、理财经理-辖内一级支行-各二级支行

　　岗位主要职责：

　　1.负责个人客户关系管理和维护，包括收集客户信息，深度挖掘客户综合金融需求，将客户信贷、商易通等需求引荐至相关专业客户经理，将用户体验等反馈至上级行产品和营销部门。

　　2.负责开展理财产品宣传、客户营销、市场拓展等。

　　3.在权限范围内为客户办理各项理财业务，提供理财、投资顾问等服务。

　　4.负责支行安排的其他工作。

　　年龄要求：原则上35周岁(含)以下。

　　专业要求：金融、经济等专业优先。

　　学历要求：国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位。

　　其他要求：

　　1.至少具有三年银行相关岗位工作经验且具备二年理财经理工作经验。

　　2.需持有基金从业资格证。

　　3.同等条件下，持有AFP、CFP、CFA、FRM、CPA等相关证书者优先。

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　　来源于https://campus.chinahr.com/xiaozhao/dlycshzp/position.html

（编辑：songzhenming）